Показатель
Процент вакансий, закрытых в срок на уникальные должности и позиции руководителей
На дашборде представляется сравнение ОЦО по показателю процента вакансий, закрытых в срок на уникальные должности и позиции руководителей.
Под уникальными понимаются позиции, требующие редких, узкоспециализированных знаний, опыта или навыков. Они характеризуются высокой специфичностью и сложностью поиска кандидатов на рынке труда, необходимостью индивидуального подхода при подборе, более длительным и ресурсоёмким процессом найма. Сюда также входят руководители - начальники отделов и выше.
Если в вашем ОЦО закреплен подход по делению персонала на категории, то используйте имеющийся подход.
| Категория показателя: | Сроки |
| Единица измерения: | Проценты |
| Участие в бенчмарке: | Подбор персонала |
