R2R: отчетность

Оценка эффективности процессов отчетности

Бенчмарк: шаги работы

Шаг 1

Заполнение анкеты: верифицированный сотрудник компании вносит данные в систему

Шаг 2

Проверка анкеты: данные проходят автоматические контрольные процедуры

Шаг 3

Начало работы: вы получаете доступ к дашбордам и анализу показателей

КПЭ в бенчмарке

52

Количество участников

2023
13
2024
11
2025
0

Метрики (КПЭ) по функции R2R

Общая информация

Производительность

  • ИТ(ERP)-системы, используемые в процессе R2R (выбор более одного варианта ответа)
  • Основная ИТ(ERP)-система, используемая в процессе R2R (система, в которой осуществляется основной объем операций)
  • Процент операций в процессах R2R, выполняемых в основной ИТ(ERP) - системе
  • RPA-системы(роботизация), используемые в процессе R2R (выбор более одного варианта ответа)
  • Объем высвобожденной рабочей нагрузки (в FTE) за счет автоматизации в процессе R2R
  • Количество лицензий RPA-систем(роботизация), используемых в процессе R2R

Формирование бухгалтерской отчетности

Стоимость

  • Стоимость содержания 1-го сотрудника направления ОЦО "Бухгалтерская отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов), среднемесячное значение за год
  • Стоимость формирования одной тысячи бухгалтерских отчетов (включены формы с 1 по 5 и иные отчеты) сотрудниками направления "Бухгалтерская отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов)

Производительность

  • Количество бухгалтерских отчетов (включаются только с 1 по 5 формы) на 1-го сотрудника направления "Бухгалтерская отчетность", среднемесячное значение за год
  • Количество иных отчетов на 1-го сотрудника направления "Бухгалтерская отчетность", среднемесячное значение за год"
  • Количество обслуживаемых юридических лиц на 1-го сотрудника направления "Бухгалтерская отчетность" (среднемесячное за год)
  • Соотношение численности сотрудников направления "Бухгалтерская отчетность" и численности подразделений транзакционного учета ОЦО
  • Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Бухгалтерская отчетность" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)
  • Уровень автоматизации формирования бухгалтерской отчетности

Сроки

  • Срок закрытия транзакционного учета
  • Срок формирования ежемесячной бухгалтерской отчетности
  • Срок формирования годовой бухгалтерской отчетности

Качество

  • Ключевые достижения по направлению ОЦО "Бухгалтерская отчетность" в области автоматизации процессов

Формирование налоговой отчетности

Стоимость

  • Стоимость содержания 1-го сотрудника направления ОЦО "Налоговая отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов), среднемесячное значение за год
  • Стоимость формирования одной тысячи налоговых отчетов/деклараций сотрудниками направления "Налоговая отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов)

Производительность

  • Количество налоговых отчетов/деклараций на 1-го сотрудника направления "Налоговая отчетность", среднемесячное значение за год
  • Количество обслуживаемых юридических лиц на 1-го сотрудника направления "Налоговая отчетность"
  • Количество запросов/требований от контролирующих органов на 1-го сотрудника направления "Налоговая отчетность", среднемесячное значение за год
  • Количество обособленных подразделений на 1 юридическое лицо (отношение количества обособленных подразделений к общему количеству юридических лиц, обслуживаемых сотрудниками направления "Налоговая отчетность")
  • Количество обслуживаемых юридических лиц и обособленных подразделений на 1-го сотрудника направления "Налоговая отчетность"
  • Количество юридических лиц участвующих в налоговом мониторинге
  • Соотношение численности сотрудников направления "Налоговая отчетность" и численности подразделений транзакционного учета ОЦО
  • Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Налоговая отчетность" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)

Качество

  • .11. Доля уточненных деклараций по налоговой отчетности от первичных, среднемесячное значение за год
  • Ключевые достижения по направлению ОЦО "Налоговая отчетность" в области автоматизации процессов

Формирование статистической отчетности

Стоимость

  • Стоимость содержания 1-го сотрудника направления ОЦО "Статистическая отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов), среднемесячное значение за год
  • Стоимость формирования одной тысячи статистических отчетов сотрудниками направления "Статистическая отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов)

Производительность

  • Количество статистических отчетов на 1-го сотрудника направления "Статистическая отчетность", среднемесячное значение за год
  • Соотношение численности сотрудников направления "Статистическая отчетность" и численности подразделений транзакционного учета ОЦО
  • Количество обслуживаемых юридических лиц на 1-го сотрудника направления "Статистическая отчетность"
  • Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Статистическая отчетность" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)

Качество

  • Ключевые достижения по направлению ОЦО "Статистическая отчетность" в области автоматизации процессов

Формирование управленческой отчетности

Стоимость

  • Стоимость содержания 1-го сотрудника направления ОЦО "Управленческая отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов), среднемесячное значение за год
  • Стоимость формирования одной тысячи управленческих отчетов сотрудниками направления "Управленческая отчетность" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов)

Производительность

  • Количество управленческих отчетов на 1-го сотрудника направления "Управленческая отчетность", среднемесячное значение за год
  • Соотношение численности сотрудников направления "Управленческая отчетность" и численности подразделений транзакционного учета ОЦО
  • Количество обслуживаемых юридических лиц на 1-го сотрудника направления "Управленческая отчетность"
  • Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Управленческая отчетность" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)

Качество

  • Ключевые достижения по направлению ОЦО "Управленческая отчетность" в области автоматизации процессов

Формирование отчетности МСФО

Стоимость

  • Стоимость содержания 1-го сотрудника направления ОЦО "Отчетность МСФО" (на основе ФОТ, с учетом НДФЛ, без учета страховых взносов, без учета прочих расходов), среднемесячное значение за год

Производительность

  • Количество обслуживаемых юридических лиц на 1-го сотрудника направления "Отчетность МСФО"
  • Соотношение численности сотрудников направления "Отчетность МСФО" от общей численности подразделений транзакционного учета ОЦО
  • Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Отчетность МСФО" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)

Сроки

  • Срок формирования ежемесячной отчетности по МСФО
  • Срок формирования и консолидации годовой отчетности по МСФО

Качество

  • Количество поправок в отчетности по МСФО на 1-го сотрудника направления "Отчетность МСФО", среднемесячное значение за год
  • Ключевые достижения по направлению ОЦО "Отчетность МСФО" в области автоматизации процессов

Другие бенчмарки

29 Метрик
Старт: 01.06.2026
Завершение сбора анкет: 31.07.2026
65 Метрик
16 Компаний
O2C: от заказа до оплаты
30 Метрик
14 Компаний
A2R: учет активов и ТМЦ
76 Метрик
21 Компания
P2P: от закупки до оплаты
189 Метрик
24 Компании
Финансовый ОЦО
126 Метрик
29 Компаний
H2R: управление персоналом
103 Метрики
53 Компании
Базовый бенчмарк
30 Метрик
1 Компания

Подбор персонала

По данным с 01.04.2025 по 31.03.2026

Старт: 01.04.2026
Завершение сбора анкет: 31.05.2026
31 Метрика

Бухгалтерская и налоговая отчетность

По данным с 01.08.2025 по 31.07.2026

Старт: 01.09.2026
Завершение сбора анкет: 31.10.2026

Остались вопросы? Напишите нам