Процент персонала в гибридном формате по отношению к общей численности ОЦО по факту (не по условиям трудового договора), по итогам года

Похожие показатели:

Наличие утвержденной стратегии развития ОЦО Количество вопросов в стандартной анкете обратной связи Наличие в ОЦО отдельного подразделения по Управлению изменениями Привлечение сотрудников на временной основе на пиковые периоды по операционным процессам (закрытие) Используемые системы нематериальной мотивации персонала ОЦО