Показатель
Количество закрытых позиций по вакансиям на массовые должности на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
Количество закрытых позиций по вакансиям операционистов (массовый подбор) на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", проводящих собеседования с соискателями
| Категория показателя: | Производительность |
| Единица измерения: | Штуки |
| Участие в бенчмарке: | H2R (Hire-to-Retire) От найма до увольнения |
Похожие показатели:
Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления) RPA-системы(роботизация), используемые в процессах функции HR (выбор более одного варианта ответа) Количество проведённых собеседований на уникальные должности на позиции руководителей на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год Среднесписочная численность штатных сотрудников, ГПХ и несписочных сотрудников клиентов (бизнес-единица / актив), обслуживаемых 1-м сотрудником направления ОЦО "Расчет заработной платы" Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Управление эффективностью персонала бизнеса" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)
