Показатель
Количество закрытых позиций по вакансиям на уникальные должности на позиции руководителей на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
Количество закрытых позиций по вакансиям менеджеров на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", проводящих собеседования с соискателями
| Категория показателя: | Производительность |
| Единица измерения: | Штуки |
| Способ вычисления: | Автоматический расчет по формуле |
| Участие в бенчмарке: | H2R (Hire-to-Retire) От найма до увольнения |
Похожие показатели:
Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Кадровое администрирование" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления) Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Управление эффективностью персонала бизнеса" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления) Количество обработанных запросов / обращений по функции Персонал на 1-го сотрудника направления ОЦО "Обработка обращений по HR-запросам", среднемесячное значение за год Количество закрытых позиций по вакансиям на массовые должности на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Обучение и развитие персонала" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)