Процент отказов от предложения о работе

Рассчитывается как отношение количества отказов кандидатов после получения оффера (независимо от причины) к общему количеству офферов за период.

Показатель отражает долю кандидатов, получивших официальное предложение о работе (оффер), но отказавшихся от него до выхода на позицию. Измеряет конкурентоспособность условий найма и эффективность процесса коммуникации на финальном этапе подбора.