Показатель
Количество транзакций/операций в системе по подбору сотрудников на уникальные должности на позиции руководителей на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
Количество транзакций/операций в системе по подбору сотрудников на уникальные должности на позиции руководителей на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
| Категория показателя: | Производительность |
| Единица измерения: | Штуки |
| Участие в бенчмарке: | H2R (Hire-to-Retire) От найма до увольнения |
Похожие показатели:
Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Расчет заработной платы" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления) Виды документов, переведенных в систему кадрового ЭДО (в безбумажный формат) по блоку "Отпуска и отсутствия" (выбор более одного варианта ответа) Среднесписочная численность штатных сотрудников клиентов (бизнес-единица / актив), обслуживаемых 1-м сотрудником по направлению ОЦО "Обработка обращений по HR-запросам" Процент вакансий, закрытых внутренними ресурсами Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Кадровое администрирование" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)
