Показатель
Количество транзакций/операций в системе по подбору сотрудников на массовые должности на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
Количество транзакций/операций в системе по подбору сотрудников на массовые должности на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
| Категория показателя: | Производительность |
| Единица измерения: | Штуки |
| Участие в бенчмарке: | H2R (Hire-to-Retire) От найма до увольнения |
Похожие показатели:
Количество сотрудников направления на 1-у локацию ОЦО "Фронт-Офис HR" Количество закрытых позиций по вакансиям на массовые должности на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год Количество обработанных кадровых мероприятий на 1-го сотрудника направления ОЦО "Кадровое администрирование" (среднемесячное значение за год) Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Управление организационной структурой и штатным расписанием" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления) Количество подготовленных справок по функции Персонал на 1-го сотрудника направления ОЦО "Обработка обращений по HR-запросам", среднемесячное значение за год
