Показатель
Количество транзакций/операций в системе по подбору сотрудников на массовые должности на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
Количество транзакций/операций в системе по подбору сотрудников на массовые должности на 1-го сотрудника направления ОЦО "Подбор и адаптация персонала", среднемесячное значение за год
| Категория показателя: | Производительность |
| Единица измерения: | Штуки |
| Способ вычисления: | Автоматический расчет по формуле |
| Участие в бенчмарке: | H2R (Hire-to-Retire) От найма до увольнения |
Похожие показатели:
Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Обеспечение безопасности" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления) Количество подготовленных справок по функции Персонал на 1-го сотрудника направления ОЦО "Обработка обращений по HR-запросам", среднемесячное значение за год ИТ(ERP)-системы, используемые в процессах функции HR (выбор более одного варианта ответа) Виды документов, переведенных в систему кадрового ЭДО (в безбумажный формат) по блоку "Отпуска и отсутствия" (выбор более одного варианта ответа) Уровень административной нагрузки на руководителей направления ОЦО "Фронт-Офиса HR" (количество сотрудников направления, приходящихся на руководителей направления)